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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten betrieblichen Ausbilder, der unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit begleitet, unterstützt und fördert. Als betrieblicher Ausbilder sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und tragen maßgeblich zur Qualität und zum Erfolg unserer Ausbildung bei. Sie planen und organisieren die Ausbildung im Betrieb, vermitteln praxisnahes Wissen und sorgen für eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, individuelle Ausbildungspläne zu erstellen, Lernfortschritte zu dokumentieren und regelmäßig Feedbackgespräche zu führen. Sie arbeiten eng mit Berufsschulen, Ausbildungsbeauftragten und anderen internen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Ausbildung sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen und deren persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender sowie die kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse. Sie bringen pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent mit und verstehen es, junge Menschen zu motivieren und zu fördern.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie erwartet ein engagiertes Team, moderne Arbeitsmittel und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und Ihre Erfahrung und Ihr Wissen weitergeben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation der betrieblichen Ausbildung
- Erstellung individueller Ausbildungspläne
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im Arbeitsalltag
- Dokumentation der Ausbildungsfortschritte
- Führung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Ausbildungsbeauftragten
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
- Optimierung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildereignung (AEVO)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsumfeld
- Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Motivationsfähigkeit und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Betreuung von Auszubildenden?
- Welche Ausbildungsmethoden setzen Sie bevorzugt ein?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Auszubildenden und Ausbildern um?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ausbildungsinhalte praxisnah vermittelt werden?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrer Ausbildungsarbeit?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Berufsschulen?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie in der Ausbildung?
- Wie motivieren Sie Auszubildende in schwierigen Phasen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus um?
- Welche Weiterbildungen haben Sie im Bereich Ausbildung absolviert?
