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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Unternehmensausbilder, der unsere Mitarbeiter durch effektive Schulungsprogramme weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Bewertung von Schulungsmaßnahmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Organisation zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Schulungsanforderungen zu identifizieren und maßgeschneiderte Programme zu entwickeln, die die Fähigkeiten und das Wissen unserer Mitarbeiter verbessern. Ein erfolgreicher Unternehmensausbilder ist ein ausgezeichneter Kommunikator mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung verfügen und in der Lage sein, innovative Lernmethoden zu integrieren, um das Engagement und die Motivation der Teilnehmer zu fördern. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, den Erfolg von Schulungsprogrammen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
- Bewertung der Schulungsbedarfe der Mitarbeiter
- Erstellung von Schulungsmaterialien und -ressourcen
- Durchführung von Workshops und Seminaren
- Überwachung und Bewertung der Schulungsergebnisse
- Anpassung der Schulungsprogramme basierend auf Feedback
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Identifizierung von Schulungsanforderungen
- Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Unternehmensschulung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
- Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln
- Erfahrung mit E-Learning-Plattformen von Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Schulungsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen in einer Schulungssituation um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Schulungsprojekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Schulungsprogramms?
- Welche Rolle spielt Technologie in Ihren Schulungsprogrammen?
